A. 计划生育补贴 B. 清凉饮料费用 C. 科学技术进步奖 D. 津贴和补贴
A. 每月扣除在800以下，直到扣完为止 B. 每月从其工资总扣除1000元，分4月扣除 C. 每个月扣除金额在600以下，直到扣完为止 D. 要求员工以货币形式直接赔付4000元，并开具收条
A. 履行国家和社会义务期间的工资 B. 年休假工资 C. 年终奖 D. 婚假工资
A. 延长工作时间工资 B. 中班津贴 C. 高温津贴 D. 用人单位为员工依法支付的社会保险费用
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B. 社会平均工资水平 C. 劳动生产率 D. 地区之间经济发展水平的差异
A. 需与工会和劳动者协商 B. 一般每日不得超过一小时 C. 每月不得超过三十六小时 D. 特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的 B. 威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 C. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 D. 用人单位生产任务紧张，违约会造成重大损失的
A. 150% B. 200% C. 300% D. 400%
A. 企业管理者、职能部门、技术人员和职工的安全生产责任制 B. 安全技术措施计划制度 C. 安全生产教育制度 D. 安全生产检查制度
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