员工个人的自我评定工具有()。
A优/缺点平衡表
B性向平衡表
C职业价值观测
D好恶调查表
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在管理开发中，评价中心方法的主要特点是()。
A评价效果准确
B反馈信息准确及时
C综合利用多种测评技术
D获得信息量大
培训需求分析包括()。
A组织分析
B个人分析
C任务分析
D制度分析
在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A提供一个理想
B关心企业内成员
C调和冲突和偏见
D指引前进的方向
()是在组织层面上绩效是否改善的评估。
A行为评估
B结果评估
C反应评估
D学习评估
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