题目内容

“人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计来决定其是否采取某种行为。”这是以下哪一种理论的体现（）

A. 双因素理论
B. ERG理论
C. 成就激励论
D. 期望理论

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中国古代著名的思想家韩非子说“下君尽己之能，中君尽人之能，上君尽人之智”这一观点，对管理者的更要启示在于

A. 群体决策总是优于个人决策
B. 人才选拔要特别着重心理素质
C. 领导者个人能力比起员工的能力是次要因素
D. 领导者应学会分权和授权的艺术

根据伊查克·爱迪兹用P、A、E、I四个字母的大小写和数字0来解析企业生命周期每一阶段的管理者角色特征。请问，“婴儿期企业”的管理这角色特征是：（）

A. paEi
B. PaEi
C. PAei
D. pAeI

在当前的时代背景下，关于管理者角色转变的描述，不正确的是（）

A. 管理者要努力提升自己的专业技能，使自己成为某一领域的专家才能信服于下属
B. 管理者不仅是一名企业制度的践行者更应该成为企业文化的倡导者
C. 管理者应该成为企业问题的发现者、下属工作的支撑着和下属能力提升的教练员
D. 管理者的“决策力“和”领导力“显得尤为重要

班级同学分组后选择老师在群里发布的材料题中的一个，以小组的方式撰写分析报告，分析报告以PDF版提交，字数不少于2000字，至少有3篇以上的正式参考文献来源。此题40分。要求：1.每一个题目选择的小组最多2个，各小组在群里告知，先选先得；2.每个小组成员的报告可以同一份，但是各自上传。3.报告的文件名：小组序号+姓名+题目，PDF格式4.报告请用统一的封面，格式样例参见群里所示；在封面上注明作业的分工5.每个小组需要有一名组长。组长对成绩有附加的责任：小组作业评分80分以上的，组长的成绩+5分；小组的该项作业低于70分的，组长再扣5分。6.请注意行文的格式规范。题干内容请查看班级上课群。