主张从经济学投入与产出关系的视角研究社会行为的理论,称为:
A. 社会学习论
B. 强化理论
C. 社会交换理论
D. 社会认知论
E. 社会行为论
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当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。()
主从—竟争型人际关系是指:
A. 双方相处中,有时是主从型,有时是竞争型的人际关系
B. 一种互补与对称的混合型人际关系,双方在其中能和谐共处
C. 一方处于支配地位,另一方处于从属地位
D. 双方有共同目标,为了达到这一目标,彼此能配合容忍对方
E. 一种积极、有效的人际关系