()是用来测量受训者对原理、事实、技术和技能获取程度。
A行为评估
B结果评估
C反应评估
D学习评估
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在选择短期职业生涯目标的时候，要注意以下()几点内容。
A以短期目标为初始步骤
B目标要易于达到
C目标的有效性
D目标应符合社会需要
以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
A职业准备阶段
B职业生涯后期
C职业生涯初期
D职业生涯中期
职业动机理论的应用分为哪几个步骤()。
A确定择业动机
B比较择业动机
C比较择业内容
D确定择业内容
在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有()。
A再行动
B行动
C再冻结
D解冻
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