职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基本步骤的是()。
A职业生涯机会评估
B职业生涯策略制定
C个人自我评价
D职业生涯目标与路线设定
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战略性人员培训与开发的意义包括()。
A战略性培训开发促进绩效的提升
B战略性培训开发将促进文化建设
C战略性培训开发是克敌制胜的保证
D战略性培训开发推动人力资本扩展
在管理人员开发需求分析，()一般用于对经理人员的选拔。
A借助人员规划与预测
B工作特征分析法
C评价中心法
D角色分析法
比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。
A视听教学
B头脑风暴
C角色扮演
D讲授法
苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有敏捷而好动的心理特征是()的特点。
A胆汁质
B多血质
C抑郁质
D粘液质
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