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在传统领导理论中,()存在以下一些缺陷,即忽视了下属的需要,具有某种特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属。

A. 领导———成员权变理论
B. 领导的特质理论
C. 权变理论
D. 路径———目标理论

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A. 正确
B. 错误

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