A. 非常优秀的人 B. 优秀的人 C. 一般人 D. 能力非常差的人
A. 招聘的人数 B. 录用的标准 C. 招聘对象的来源和渠道 D. 招聘的时间和地点
A. 来源广泛 B. 能给企业注入新的活力 C. 可以平衡内部矛盾关系 D. 公平性强
A. 晋升 B. 调动 C. 临时工转正 D. 返聘
A. 费用预算 B. 受众群体 C. 时间周期 D. 专业性