人力资源部◆1997年以来参加三个月以上理论、专业、技能等培训的，须有相应的培训材料（）
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人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（）
人力资源部◆农村信用社、农商行人力资源管理的最终目标是贯彻落实科学发展观，促进农村信用社经营管理水平和经营效益的提高，面向“三农”，面向社区，面向未来。提高队伍服务“三农”的能力，造就一支全心全意为人民服务，全心全意为社会主义新农村建设服务，具有履行岗位职责能力的高素质员工队伍（）
人力资源部◆优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则（）
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