题目内容

面对团队的特殊成员,主要的领导方式有()

A. 礼待班底
B. 巧用奴才
C. 防止大牌
D. 减少呆人

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没有最好的管理,只有当下最合适的选择。

A. 对
B. 错

尽管外部环境有变化,只要坚持自己独特的核心竞争力,就能够以不变应万变。

A. 对
B. 错

应对部分老油条式的老员工,最好的方式就是淘汰,空出位置有利于再增加新鲜血液。

A. 对
B. 错

领导者对下属影响力来源的最高比例是其能力和经验。

A. 对
B. 错

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