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职业动机理论的应用分为哪几个步骤()。
A确定择业动机
B比较择业动机
C比较择业内容
D确定择业内容

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在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有()。
A再行动
B行动
C再冻结
D解冻

职业生涯开发的原则有()。
A共同性原则
B公平性原则
C时间性原则
D发展创新性原则
E利益结合原则
F全面评价和反馈原则

在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A培训计划
B发展需求
C晋升替补轮换
D发展规划

培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？()
A员工培训的形式单一、内容滞后
B社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制
C企业未树立正确的员工培训观
D员工培训的目的性不强,缺乏整体规划