A. 指标名称、 B. 指标的操作性定义、 C. 等级标志、 D. 等级定义 E. 权重
A. 指标应该是具体的specific:具体详细的,容易被理解的。 B. 指标是可衡量的measurable:有明确可信的衡量标准,是否可以量化,是否有稳定数据来源的支持。 C. 指标是可以达到的attainable:“跳一跳够得着” D. 指标应该是现实相关的realistic:必须与部门和员工的工作职责相联系,指标结果有直接关系。 E. 指标必须有时间限制的time-bounded:按期完成
A. 对 B. 错