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企业文化理论的核心就是以人为本，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重汲取传统文化和先进管理经验，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合。( )

A. 对
B. 错

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非正式群体对一个企业目标的实现只会产生阻碍作用。

A. 对
B. 错

企业文化的凝聚功能也被称为“黏结剂”功能。（）

A. 对
B. 错

与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素的价值观不同，东方文化推崇信念和感情的力量，着眼于对人的管理。（）

A. 对
B. 错

某上市公司手头的现金比运营所需的多。因此，它决定以现金的形式向股东支付部分收益。这些支付给股东的款项叫什么？

A. 股利
B. 股票支付
C. 回购
D. 股票分割