A. 招聘的人数 B. 录用的标准 C. 招聘对象的来源和渠道 D. 招聘的时间和地点
A. 来源广泛 B. 能给企业注入新的活力 C. 可以平衡内部矛盾关系 D. 公平性强
A. 晋升 B. 调动 C. 临时工转正 D. 返聘
A. 费用预算 B. 受众群体 C. 时间周期 D. 专业性
A. 申请人自荐 B. 内部员工推荐 C. 猎头公司猎人 D. 校园招聘