题目内容

在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是企业或雇主意志的体现，

A. 劳动法律法规制度
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动争议处理制度
D. 劳动监督检查制度

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A. 劳动合同主体不合法，所订立的劳动合同无效
B. 无效的劳动合同，从订立时就没有法律约束力
C. 如果劳动合同部分条款无效，则其余部分也无效
D. 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认

A. 0.05
B. 0.1
C. 0.15
D. 0.2

A. 是一种双务关系
B. 国家强制性
C. 内容是权利和义务
D. 具育平等性和隶属性
E. 是劳动关系的现实形态

A. 专项协议与劳动合同密切相关
B. 专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定
C. 如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明
D. 如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性
E. 当专项协议与劳动合同出现矛盾时，应及时变更专项协议的相关内容