题目内容

在职业生涯管理过程中，下列说法错误的是()。
A组织应保证有效沟通，制定职业生涯管理的政策和程序
B员工个人应制定自身的职业计划，评定兴趣、技能和价值观
C管理人员应为员工定期提供业绩反馈
D当个人职业生涯与组织发展需要不一致时只能跳槽

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()是进入实质性培训工作的第一步，是以培训教师为主要执行人所进行的工作。
A培训计划
B确认培训需求
C教学设计
D培训实施

下列关于培训观点的说法错误的是()。
A培训只对技术人员来说特别重要，对管理人员来说作用较小
B培训可被看成企业正规化的象征，同时也成为企业吸引人才的一种手段和福利
C员工的素质培训应为培训内容的一个重要方面
D培训投入可被视当作企业的战略投资为投资，是有收益的一个持续的经济活动

如何正确选择肝穿刺部位？

下列关于人员培训开发说法错误的是()。
A企业的开发即针对不同的管理层级、经营环节、职能部门、工作岗位应确定不同的开发目标
B人力资源开发的目的只是使员工掌握某一特定工作知识和工作技能，以便胜任目前的工作C企业的开发思路应从整体上把握发展现状与发展目标之间的差距
D企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立动态的开发体系