关于调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是
A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 社会道德
D. 民主管理制度
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现,
A. 劳动法律法规制度
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动争议处理制度
D. 劳动监督检查制度
下列关于无效劳动合同的表述,不正确的是
A. 劳动合同主体不合法,所订立的劳动合同无效
B. 无效的劳动合同,从订立时就没有法律约束力
C. 如果劳动合同部分条款无效,则其余部分也无效
D. 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认
当企业需要裁减人员二十人以上,或者裁减人员不足二十人,但其占企业职工总数()以上时,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况
A. 0.05
B. 0.1
C. 0.15
D. 0.2