制作好的简历要掌握三点要求：一、一目了然，清新明快。二、简历的内容，必须要符合招聘岗位的要求。三、要根据应聘者自身的条件量身定做。为什么呢？
A. 一目了然，清新明快是为了HR阅读方便、心情爽快，能快速找到有用信息
B. 符合招聘岗位的要求，是为了突出自己是合适的人选，能提高获得面试的机会
C. 量身定做是为了适合自己，不用管企业的要求
D. 量身定做是针对招聘岗位的要求来描述自身胜任这份工作的特点，同时突出自身应聘的优势
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个人信息主要包含应聘者的姓名及联系方式，其主要作用是方便HR清楚、简单地知道简历是属于谁的。如果对这位应聘者感兴趣而且想联系他（她）的话，能够容易地拨通他（她）的电话。以下做法错误的是。
A. 简历寄出去了，换手机号了
B. 不习惯使用信箱，随便写一个，或者注册了一个却不经常看，或忘记了密码
C. 信息写的特别全，甚至身高、体重、籍贯都很详细
D. 手机号没有写分隔符
简历中必须放在显眼位置的是
A. 姓名
B. 联系方式
C. 求职意向
D. 身高、三围、体重
E. 籍贯
F. 政治面貌
不合格的简历,可能存在的问题有
A. 信息虚假
B. 为追求特色，表现个性，扉页加名言，美术字，格式凌乱
C. 像散文，文字太长，又像记叙文，喜欢用“我”，过渡句等
D. 简历太简，没写清过程与结果
E. 写上薪资要求
简历是求职与HR招聘方的第一接触面，所以需要
A. 简历要“有料”展示与岗位吻合
B. 通过简历形成良好第一印象
C. 通过简历建立“可信”印象
D. 简历设计要非常精美，有艺术感
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