A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则 B. 绩效考核指标的可观察原则 C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则
A. 关键事件法 B. 混合标准尺度法 C. 行为对照法 D. 强制分布法