在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。
A绩效分析法
B工作分析
C组织分析法
D任务分析法
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在企业培训中()是最基本的培训方法。
A讲授法
B案例研究法
C研讨法
D角色扮演法
职业锚理论中，喜好稳定、可测的工作性质，对工作内容的兴趣胜过工作本身的性质是()职业锚的特性。
A管理型
B安全型
C技术型
D创造型
影响培训需求的因素分为两大类()。
A常规性影响因素
B主观性影响因素
C事件性影响因素
D客观性影响因素
头脑风暴法的优点有()。
A实施的时间成本是很低的
B员工能平等自由发表意见
C能调动员工积极性
D可以对旧有问题产生新的解决方法
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