培训需求分析包括()。
A组织分析
B个人分析
C任务分析
D制度分析
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在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。
A提供一个理想
B关心企业内成员
C调和冲突和偏见
D指引前进的方向
()是在组织层面上绩效是否改善的评估。
A行为评估
B结果评估
C反应评估
D学习评估
以下有关职业生涯成功因素，不属于心理因素的是()。
A自我效能
B职业使命
C动机
D职业胜任力
较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是()。
A把培训当作一次性任务
B健全的激励反馈机制
C没有投入产出核算
D培训以培训师讲授为主
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