题目内容

以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
A职业准备阶段
B职业生涯后期
C职业生涯初期
D职业生涯中期

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更多问题

职业动机理论的应用分为哪几个步骤()。
A确定择业动机
B比较择业动机
C比较择业内容
D确定择业内容

在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有()。
A再行动
B行动
C再冻结
D解冻

职业生涯开发的原则有()。
A共同性原则
B公平性原则
C时间性原则
D发展创新性原则
E利益结合原则
F全面评价和反馈原则

在管理培训项目的开发流程中，计划制定阶段的工作，主要抓住()方面的工作。
A培训计划
B发展需求
C晋升替补轮换
D发展规划