授权常见的有四种方式：充分授权、不充分授权、弹性授权和制约授权。（ ）
查看答案
奖赏权力是否有效，关键在于领导者要确切了解员工真实的需要。（ ）
A. 对
B. 错
员工导向型的领导者表现为重视人际关系，关心员工，充分考虑员工的心理需要，并积极地建立与高绩效的工作群体密切相关的工作环境。（ ）
A. 对
B. 错
权变领导理论研究把领导者个人特质、下属员工行为及领导环境相互联系起来，从而创造了一套比较完善的领导理论体系。（ ）
A. 对
B. 错
职务权力是非个人能力的权力。这种权力同领导人的自身水平和修养有关，而同组织的支持程度无关。（ ）
A. 对
B. 错
微信支付 
支付宝支付