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在管理人员开发需求分析，()一般用于对经理人员的选拔。
A借助人员规划与预测
B工作特征分析法
C评价中心法
D角色分析法

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比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。
A视听教学
B头脑风暴
C角色扮演
D讲授法

苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有敏捷而好动的心理特征是()的特点。
A胆汁质
B多血质
C抑郁质
D粘液质

在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。
A绩效分析法
B工作分析
C组织分析法
D任务分析法

在企业培训中()是最基本的培训方法。
A讲授法
B案例研究法
C研讨法
D角色扮演法