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当在一个职位上的人同时拥有了当在一个职位上的人同时拥有了（）和（），由于他拥有了法定权力。

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奖赏权力是否有效，关键在于领导者要确切了解员工的（）。

（）权力通过负面处罚或剥夺其权利来影响其他人，是建立在下属惧怕的基础之上的。

（）权力是来源于你在某一个专业领域具有非常强的专业知识，具有了专家的权威性。

美国俄亥俄州立大学的研究人员弗莱西曼和他的同事通过领导方式的比较研究，，最终把领导方式归纳为两个维度，即领导方式的（）和（）。