题目内容

适合实施弹性工作制的工作是（）

A. 百货商店的营业员
B. 办公室接待员
C. 科研人员
D. 转配线上的操作工人

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比较适用于短期外显行为特征分析，并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作信息搜集方法是（）

A. 问卷法
B. 面谈法
C. 工作日志法
D. 观察法

点对点的会议中，T1远端图像为蓝屏，T2正常，可能的原因为多选（）

A. T1的解码问题
B. T2的编码问题
C. T1的编码问题
D. T2的解码问题

重在解决薪酬外部竞争性问题的是（）

A. 工作分析
B. 工作评价
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬调查

当组织内的工作侧重于分析提供产品和服务所需要的任务和行为时，往往采用的工作分析方法是（）

A. 面谈法
B. 问卷法
C. 工作导向型分析方法
D. 人员导向型分析方法