A. 权变理论 B. 路径-目标理论 C. 领导行为理论 D. 管理方格论
A. 管理模式 B. 最不与自己合作的同事 C. 高素质的人员 D. 激励的方法
A. 高LPC型领导方式 B. 低LPC领导方式 C. 魅力型领导方式 D. 事务型领导方式
A. 领导行为连续统一体理论 B. 权变领导理论 C. 路径一目标理论 D. 领导生命周期理论
A. 赫塞 B. 布兰查德 C. 费德勒 D. 科曼
A. 菲德勒模型 B. 路径--目标理论 C. 领导者--参与模型 D. 领导生命周期理论
A. 命令型型 B. 说服型 C. 参与型 D. 授权型
A. 指导型 B. 推销型 C. 参与型 D. 授权型
A. 领导的实质是组织成员的追随与服从 B. 领导者需要权力 C. 追随者比领导者更重要 D. 领导只有一个定义,其余的定义是错误的