超星 - 第6章领导章节测验 - 查题吧

单选题

俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现,()的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。

A. 高关怀-高定规
B. 高关怀-低定规
C. 低关怀-高定规
D. 低关怀-低定规

单选题

某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的( )

A. 贫乏型
B. 俱乐部型
C. 任务型
D. 中庸型

单选题

在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于( )。

A. 贫乏型管理
B. 中庸型管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理

单选题

在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者既对工作关心,也对人关系,但缺乏强烈的进取心,乐意维持现状”的领导风格属于( )。

A. 中庸型管理
B. 贫乏型管理
C. 专权式管理
D. 理想型管理

单选题

管理方格图中,团队型管理的方格是处于( )

A. 9.1
B. 9.9
C. 1.9
D. 1.1

单选题

在布莱克的方格理论中,属于中庸型的管理是( )

A. (1,9)型
B. (9,1)型
C. (9,9)型
D. (5,5)型

单选题

根据布莱克的方格理论,当时认为最为有效的管理应是( )

A. (1,9)型
B. (9,1)型
C. (9,9)型
D. (5,5)型

单选题

乡村俱乐部型领导方式位于管理方格图的( )格。

A. 9,1
B. 1,9
C. 5,5
D. 9,9.

单选题

管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是( )。

A. 乡村俱乐部型
B. 贫乏型
C. 中庸型
D. 任务型

单选题

布莱克和穆顿认为,领导者应客观地分析企业内外条件,有意识地采取措施,把自己的领导方式改造成为( )

A. 贫乏型管理方式
B. 中庸型管理方式
C. 团队型管理方式
D. 乡村俱乐部型管理方式

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