A. 观念的改变 B. 人口结构的变化 C. 行业和市场结构变化 D. 新知识
A. 领导素质理论 B. 领导我理论 C. 管理万能论 D. 管理象征论
A. 立即宣布这些小团体为非法，应以取缔。 B. 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。 C. 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之。 D. 正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导。
A. 因事择人 B. 观公正 C. 合理分配 D. 动态平衡
A. 技术技能 B. 人际技能 C. 概念技能
A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制
A. 直线权力 B. 参谋权力 C. 职能权力
A. 管理者 B. 被管理者 C. 资源 D. 组织
A. 内容型激励理论 B. 过程型激励理论 C. 行为改造型激励理论 D. 需要理论
A. 体现了权责对等原则 B. 违背了命令统一原则 C. 违反了集权化原则 D. 提高了管理效率
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