A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B. 委托代理人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限 C. 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4 名代表人参加仲裁活动 D. 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
A. 34 100 B. 68 200 C. 74 400 D. 37200
A. 无固定期限劳动合同 B. 为期四个月的固定期限劳动合同 C. 以项目承包方式完成承包任务的劳动合同 D. 以完成单项工作任务为期限的劳动合同
A. 用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的且距法定退休年龄不足5年的,应当订立无固定期限劳动合同 B. 某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同 C. 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 D. 劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
A. 刘某无需支付违约金 B. 刘某违反了服务期的约定 C. 甲公司可以要求刘某支付3万元的违约金 D. 甲公司可以要求刘某支付8万元的违约金
A. 12周岁的王某与某剧组签订的劳动合同 B. 13周岁的张某与某酒店签订的劳动合同 C. 14周岁的赵某与某保安公司签订的劳动合同 D. 15周岁的李某与某快递公司签订的劳动合同
A. 试用期包含在劳动合同期限内 B. 订立固定期限劳动合同应当约定试用期,订立无固定期限的劳动合同也可以约定试用期 C. 用人单位应当为试用期内的员工缴纳社会保险费;如果劳动者在试用期内遭受工伤,照样享受工伤保险待遇 D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A. 责令限期向8名劳动者每人退还收取的300元押金 B. 处以总额为16000元的罚款 C. 处以总额为4 000元的罚款 D. 处以总额为18 000元的罚款
A. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费 B. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴 C. 一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 D. 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
A. 对 B. 错
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