A. 800 B. 40 C. 760 D. 1560
A. 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B. 不得向劳动者收取财物 C. 不得扣押劳动者毕业证 D. 不得要求劳动者提供担保
A. 公平原则 B. 平等自愿原则 C. 协商一致原则 D. 合法原则
A. 青岛市 B. 上海市 C. 北京市 D. 深圳市
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B. 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系 C. 劳动者不能担任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
A. 550 B. 800 C. 1000 D. 2000
A公司需提前20日向工会或者全体职工说明情况 B. 裁减人员方案报劳动行政部门批准后，方可裁员 C. A公司裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 D. A公司不需要向被裁减的人员支付经济补偿金
A. 人民法院 B. 依法设立的基层人民调解组织 C. 企业劳动争议调解委员会 D. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
A. 劳动合同终止 B. 用人单位解除劳动合同 C. 因刘某的过错而被用人单位辞退 D. 因用人单位的过错由刘某解除劳动合同
A. 12 B. 16 C. 14 D. 18
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