企业管理咨询实务 - 第八章企业劳动人事管理咨询 - 查题吧

多选题

工资奖励工作咨询的定量分析指标有()

A. 工资产值率
B. 标准劳务费率
C. 企业平均工资
D. 附加值增长率
E. 企业劳动生产率

判断题

国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，仅缴纳“三险一金”、“四险一金”都是违法的。此种说法（）。

A. 正确
B. 错误

判断题

在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都是投保人和义务人，应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法（）。

A. 正确
B. 错误

单选题

目标绩效管理体系包含的两条主线是：（）

A. KI与关键数字指标
B. KI与行为指标
C. KPI与行为指标
D. KPI与关键绩效指标

判断题

驱动指标一般用财务数据表示。此种说法：（）

A. 正确
B. 错误

单选题

下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是：（）

A. 缺乏有效工作描述
B. 缺乏统一标准
C. 缺乏专业知识
D. 缺乏有效执行

判断题

在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：（）

A. 正确
B. 错误

判断题

不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。

A. 正确
B. 错误

判断题

虚拟情境式提问要避免提出“莫须有”的问题。此种说法：（）

A. 正确
B. 错误

判断题

企业的管理手段不同，想要达到的目的也不同。此种说法。（）

A. 正确
B. 错误

5