超星 - 第十三章综合测验

多选题

1．以下选项中属于劳动关系,适用《劳动法》的规定( )

A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C. 个体老板与其雇工之间的关系
D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

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多选题

2．在下列职业中，用人单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁公民的有：（）

A. 文艺工作者
B. 幼儿教师
C. 运动员
D. 程序员

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3．按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )

A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定限期的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同

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多选题

4.用人单位不得与劳动者约定试用期的情形有哪些？（）

A. 有固定期限的劳动合同
B. 3个月以下限期的劳动合同
C. 非全日制用工
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同

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多选题

5.劳动者违反了劳动合同中哪些条款应承担违约责任？（）

A. 工作时间与休息休假条款
B. 劳动合同期条款
C. 培训与服务期条款
D. 保密与竞业限制条款

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多选题

6．在下列情形中，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形有( )

A. 在试用期间
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

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多选题

7．劳动合同的可备法定条款有（）

A. 工作时间与休息休假条款
B. 培训与服务条款
C. 社会保险条款
D. 试用期条款

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多选题

8．解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有（）

A. 预告辞职
B. 即时辞职
C. 预告辞退
D. 即时辞退

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多选题

9.劳动争议发生后，一般情况下，当事人可以直接选取的解决争议的方式有哪些？（）

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

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10．下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 ( )。

A. 我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。
B. 审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成
C. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
D. 仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。

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1．以下选项中属于劳动关系,适用《劳动法》的规定( )

2．在下列职业中，用人单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁公民的有：（ ）

3．按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )

4.用人单位不得与劳动者约定试用期的情形有哪些？（）

5.劳动者违反了劳动合同中哪些条款应承担违约责任？（ ）

6．在下列情形中，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形有( )

7．劳动合同的可备法定条款有（ ）

8．解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有（ ）

9.劳动争议发生后，一般情况下，当事人可以直接选取的解决争议的方式有哪些？（ ）

10．下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 ( )。

2．在下列职业中，用人单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁公民的有：（）

5.劳动者违反了劳动合同中哪些条款应承担违约责任？（）

7．劳动合同的可备法定条款有（）

8．解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有（）

9.劳动争议发生后，一般情况下，当事人可以直接选取的解决争议的方式有哪些？（）