招聘销售人员时，人品方面的考虑有哪些？

招聘销售人员时，技能方面的考虑有哪些？

简述薪酬评价工作的5个方面。

理论联系实践分析销售团队的领导的特点及称职的领导者应该做到哪些特点？

解释概念：薪酬、纯粹薪水制度、纯粹佣金制度、纯粹奖金制度、薪水加佣金制。

简述特别奖励制度的应用。

制定销售目标的程序有哪些？

在销售团队中，形成“小集团”和“小派系”的最可能在销售团队发展中的（）

A. 观望时期
B. 飞速发展时期
C. 经受考验时期
D. 高效时期

目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是（）

A. 薪水加奖金制度
B. 薪水加佣金制度
C. 薪水加佣金再加奖金制度
D. 特别奖励制度

在确定参与销售会议人数时，对于能够解决问题的会议一般不要超过（）人。

A. 10
B. 20
C. 30
D. 40