A. 年休假在 1 个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排 B. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假 C. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 D. 职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定
A. 申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理 B. 申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理 C. 被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决 D. 被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
A. 追索工伤医疗费,不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议,适用终局裁决 B. 追索经济补偿金,不超过当地月最低工资标准 18 个月金额的争议,适用终局裁决 C. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,适用终局裁决 D. 终局裁决,裁决书自送达之日起发生法律效力
A. 仲裁机构不按行政区划层层设立 B. 适用回避制度 C. 以仲裁协议有效存在为前提 D. 可申请人民法院强制执行
A. 对 B. 错
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