A. 很小 B. 一般 C. 很大
A. 很大 B. 很小 C. 一般
A. 增加产品线长度 B. 扩大就业 C. 增加就业稳定性 D. 协调劳动关系
A. 减少招聘 B. 扩大培训 C. 薪酬优化 D. 加强考核
A. 管理人员 B. 生产人员 C. 质量管理人员
A. 整合 B. 妥协 C. 匹配
A. 企业形象品牌 B. 产品品牌 C. 雇主品牌
A. 企业高管规划 B. 完善人力资源系统 C. 组织战略决定人力资源战略
A. 组织战略和人力资源战略相互作用 B. 环境和人力资源战略相互作用 C. 根据企业不同的状况选择人力资源战略
A. 机械组织 B. 柔性组织 C. 刚性组织
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