A. 利润额可能严重失真 B. 容易使企业失去社会责任感 C. 利润可能是一个事后评价指标 D. 利润总是与风险相对应
A. 深入访谈 B. 中心地点访问 C. 德尔菲法 D. 座谈会
A. 正确 B. 错误
A. 锻炼管理人员的总结能力 B. 锻炼管理人员的逻辑能力 C. 锻炼管理人员的演讲能力 D. 锻炼管理人员的沟通能力
A. 实行强制性比例分布 B. 实行淘汰制 C. 实行强制性分布 D. 实行绝对量化
A. 对部门进行考核 B. 对企业高管进行考核 C. 对部门经理进行考核 D. 对员工进行考核
A. 调薪、升级一起谈 B. 对比员工的期望与现实 C. 谈员工的工作能力 D. 谈员工平时表现
A. 入职培训 B. 经营管理 C. 职位管理 D. 绩效契约
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