A. 按照作业速率调整劳动组合 B. 长期的间歇是适当速率水平的必要成分 C. 作业能力在一天中是变化的 D. 作业能力在一天中是不变的 E. 实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率
A. 工作关系 B. 工作规范 C. 职位说明书 D. 工作描述
A. 劳动强度越大，机体耗氧量越小 B. 劳动强度大，延长工作时间可能导致错误的发生 C. 劳动强度大，延长工作时间仍可以获得较多的产量，加强劳动保护可以减少事故发生率 D. 在劳动强度大的情形下，应设计合理的工时利用率 E. 劳动强度大的情形下，应设计合理的薪酬体系
A. 1～3人 B. 3～5人 C. 5～8人 D. 8～11人
A. 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B. 非结构化访谈可以全面收集信息 C. 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D. 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
A. 工作分析的成本 B. 工作分析实施主体 C. 工作分析信息收集的方法 D. 收集信息的类型 E. 具体实施的时间计划
A. 工作日志法 B. 工作实践法 C. 文献分析法 D. 观察法
A. 心理饱和 B. 心理停顿 C. 心理阻滞 D. 心理极化
A. 工作环境因素 B. 生理因素 C. 心理因素 D. 合作因素
A. 成本高 B. 所需费用太高 C. 无法对填写过程进行监控 D. 信息记录可能不全 E. 任职者可能不按时填写工作日志
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