超星 - 第四篇“领导 ”综合训练2 - 查题吧

判断题

“高阶理论”认为行动一致性高的高层管理团队能够共享信息、资源和决策，对组织绩效产生影响

A. 对
B. 错

判断题

科学管理对人性的假设是“社会人”

A. 对
B. 错

判断题

保健因素只能消除不满意，激励因素调动员工的积极性才是持久的

A. 对
B. 错

判断题

连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。( )

A. 对
B. 错

判断题

“同行是冤家”，所以他们之间进行沟通的可能性极小。

A. 对
B. 错

判断题

书面沟通中信息明确、可视性强，比口头沟通效率更高。

A. 对
B. 错

判断题

个人差异、沟通差异和结构差异会导致冲突。

A. 对
B. 错

多选题

Y理论的基本观点有（）

A. 多数人是勤劳的
B. 员工能够自我控制
C. 员工会自觉接受任务
D. 多数人能够自觉主动地投入到工作中

多选题

麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要需要有( )

A. 成就需要
B. 认同需要
C. 权力需要
D. 亲和需要

多选题

日常沟通中使用最广泛的非言语沟通形式是（）。

A. 手势
B. 语调
C. 面部表情
D. 报告

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