从众心理是指个体在群体压力下，不在认知、判断、信念与行为等方面与 群体多数人保持一致的现象。

A. 对
B. 错

健康的就业心理是成功就业的基础。

A. 对
B. 错

什么是心理调试？

心理调适的一般方法包括

个性化的心里调试方法包括哪几个方面？

济南某高校大四学生李某是个漂亮的女孩，是校学生会副主席、学校广 播站的播音员。可谁也没想到，这么一个优秀的女大学生，半年内应聘52次未果，在就业的压力下患上了精神分裂症，三次试图自杀，后来在济南市精神卫生中心接受治疗。因“求职未果”而试图自杀的现象虽属个例，但大学生“就 业焦虑”不容忽视。请分析该同学的就业心理。

某校信息学院信管专业女生张某是2018届毕业生，在校期间，常常泡在自习室和图书馆，极少参加班级活动和社团活动。主要目的是考研，但是由于心态不够成熟，2017年12月报考研究生没有考上，在2018年实习期间，把希望和目标又寄托在2018年12月份的考研上面。于是没有出去找工作，在学校附近租了个房子继续考研。由于是半学习状态，在2018年12月份的研究生考试中又失利了。在2019年5月份该生选择了找工作。由于没有任何工作经验，同时已经 不是应届毕业生，工作就更难找了。首先到了深圳一家工厂流水线工作了两个 月，由于工作辛苦，她辞职了，又想报考注册会计师。但是在2019年8月份后又放弃了注册会计师的目标，开始找工作，在网上不断地投简历，当有单位打电话过来时，由于投的单位太多，所以还要根据电话号码上网查看是哪家企业、应聘的是什么职位，就这样忙乎了一个星期，几乎每天要跑去两个单位参加面试。应聘了一个星期后没有回音，以为没有希望了，她又回到了老家。 当有就业单位打电话要求她上班时，已经无法联系到她了。请分析该同学的就业心理。

某校会计学院2009届毕业生王某来自株洲攸县，直到当年3月份还未落 实工作单位。刚好浏阳有一家制药厂要他，专业对口，又是在长沙地区，然而 他本人的择业意向却是：单位地点必须在长沙市，至于到长沙市的什么单位、 具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这种心态下， 结果自然难以如愿。请分析该同学的就业心理。

张某是14届法学专业本科毕业生，张某在择业过程中感受到法学专业的 就业形势严峻，在参加招聘会时，虽然有少量的法律事务所和知名企业招聘该 专业人才，也投递了简历，但在为数不多的几次面试中，总是认为自己的能力 不强，缺乏敢于竞争和勇于竞争的勇气，与机会失之交臂。另外，还想依赖父 母和亲戚帮忙找工作，也不想应聘一些公司文员职位，因而在犹豫和等待中错 失了最佳应聘时机，毕业时依然没有落实就业岗位。于是又决定考研，认为学 历层次提升后，就业渠道应该更广阔些，但是考研又由于外语成绩不理想，没 有被录取；转而就去考公务员，但是谈何容易？连考两年，明明感到成绩不错， 就是没有上线，最终，公务员的梦还是没有实现。可他还是不甘心，不肯脚踏 实地去找工作，他认为打工就是地狱，公务员才是天堂，就这样，将自己吊在 半空中，不上不下，天堂不知何年有望，啃老倒是已成现实。（1）这是一种什么就业心理？（2）请详细分析该心理问题。

王某是北京某高校政法类双学位班毕业生，凭借个人努力，他得到了一 份待遇优厚、有保障、还可以解决户口的工作机会，同学们也都很羡慕他。他也以为胜券在握，于是就回家游玩去了。王某没想到，该公司对应聘人员的性格以及与人打交道的能力比较看重，虽然他通过了笔试和面试，但用人单位出于谨慎，还是打电话到王某的宿舍调查情况。王某当天不在，寝室里的一名同学接了电话。这名同学一直没有找到合适的工作，看到王某找到了这么好的单位，心理有些失衡。在用人单位问及王某平时表现如何的时候，这名同学在电话中说：“我们对他不太了解，他不怎么和我们说话和交往。”用人单位由此感觉王某可能在性格上存在一些问题，最终放弃了对他的录用，一直没有再和他联系。王某直到毕业时都不知道真实的原因。一年后，他通过其他同学得知了真实情况，又气又无奈。请分析该接电话同学的就业心理。