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在企业文化在企业发展过程中不产生消极的作用。（)

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建设企业文化的基本原则有绩效原则。（)

借恻隐在运用时要注意切题和逼真。（)

我国现有国情构成我国企业文化目标模式的制约因素。（)

员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。（)