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泰勒的科学管理理论建源于本人的主观想象,是纯粹的逻辑推演的产物。()

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麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好地实现自己的个人目标。()

泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。()

荣获美国政治学会的最高荣誉奖——威尔逊政治学术奖的著作是林德布洛姆《渐进调适》。()

麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。()

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