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公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。 ()

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我国目前对公务员的监控侧重于事中监控。 ()

我国的群众监控是一种独立的重要监控形式, 通过各种人民团体对政府的监督来实现,西方也存在独立的群众监控。 ()

制定绩效计划是绩效管理的核心环节。 ()

目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。 因此, 通过给员工设定高目标,可以激励员工。 ()

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