个人岗位写实即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况，进行全面观察、记录和分析的写实方法。（)
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根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战措施，属于战术性与战性相 结合的管理。（)
员工手册要概括介绍本公司，让新员工大致了解公司性质、经营范畴、主导产品（含劳务、服务)、市场分布、注册资本、现有资本及实现利税等基本情况。（)
现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。（)
岗位写实人员虽然居于观察活动的主导地位，能够控制写实过程，但如果他指手画脚、瞎指挥，往往会引起被观察者的反感，以致严重影响观察的质量。（)
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