某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办事果断干练。该公司选聘人员所依据的理论是（ ）
A. 领导权变理论
B. 领导行为理论
C. 领导特性理论
D. 人性假设理论
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在领导过程中，领导者要具体发挥下列哪些作用：（ ）
A. 指挥
B. 协调
C. 组织
D. 沟通
E. 激励
下列关于领导权变理论的描述中，哪些情况适用于以任务为中心的领导方式。（ ）
A. 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构明确，领导者的职位权力强
B. 领导者与被领导者相互关系差，工作任务结构不明确，领导者的职位权力弱
C. 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构明确，领导者的职位权力弱
D. 领导者与被领导者相互关系差，工作任务结构明确，领导者的职位权力强
E. 领导者与被领导者相互关系好，工作任务结构不明确，领导者的职位权力弱
关于领导的原理，下列说法正确的是：（ ）
A. 职责权利是现实有效领导的必要条件
B. 统一领导处理好集权和分权的关系
C. 民主公开的原则，能够较好地体现领导的本质就是服务。
D. 统一领导处理好原则性和灵活性的关系
E. 集体决定的事情就要分头去做，各负其责，失职者要追究责任
下列权力中体现领导个人权力的是（ ）
A. 惩罚权
B. 奖赏权
C. 合法权
D. 模范权
E. 专长权
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