MPDQ法的缺点是()
A. 适用于不同组织内管理层次以上的职位分析
B. 不能为正确评估管理工作提供了依据
C. 有时耗时长工作效率低
D. 受技术限制,灵活性差
E. 不能为绩效评估提供依据
工作分析的访谈内容有()
A. 工作过程
B. 工作目标
C. 工作范围与性质
D. 工作内容
E. 工作责任
所用直流电源装置,交流输入停电或异常时,充电模块停止工作,由电池向负载供电()
车站值班员接到区间发生故障的警报后,应立即报告()
A. 调度所
B. 列车调度员
C. 设备管理单位
D. 运输处