题目内容

简爱一眼就认出了罗切斯特先生，他有（）。

A. 坚毅的鼻子
B. 暴烈的脾气
C. 严厉的嘴、下巴、颧骨
D. 健强的体魄

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简爱在罗伍德也算是大有收获的，学会了（）。

A. 弹钢琴
B. 画画
C. 手工
D. 法语

非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。

A. 招聘
B. 激励
C. 评估
D. 解聘

强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提出的。该理论认为人的行为是其后果的函数。如果这种后果对他有利,则这种行为就会重复出现,反之，这种行为就会减弱直至消失。（)

非政府组织的人力资源包括（）。

A. 有酬员工
B. 志愿者
C. 无酬员工
D. 其他三种均包括