提出问题要求对方做出回答是我们获取信息、发现对方需要的一个有效手段，但并非可以随便就任何方面提出问题。一般在谈判中不应提出的问题包括（)
A. 不要提出含有敌意的问题，一旦问题含有敌意，就会损害双方的关系，最终会影响交易的成功
B. 不应该提问有关对方个人生活、工作的问题，这对大多数国家与地区的人来讲是一种习惯，如对方的收入、家庭情况、女士或太太的年龄等
C. 有关对方品质的问题，例如，指责对方在某个问题上不够诚实等
D. 不应提出涉及对方国家或地区的政党、宗教方面的问题
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以下不属于模拟谈判任务的是（)
A. 进入模拟谈判，同时也互相在评价对方谈判人员的个人作用
B. 营造一个于己方有利的谈判气氛，期望决定结果，己方对谈判的期望值越高，谈判的结果就越好
C. 在以上工模拟谈判工作的基础上，制定出谈判小组合作的最佳组合及其策略等
D. 在模拟谈判中，须对各种可能发生的变化进行预测，并在此基础上制定各种相应的对策
商务谈判中，从实际谈判的情况来看，哪几种让步类型，其采用需要有较高的艺术技巧和冒险精神。如果运用得好，可以少做让步，迅速达成交易;但运用得不好，往往或是使自己做更多的让步，或是造成谈判的僵局。（)
A. 冒险型让步方式
B. 诱发型让步方式
C. 不定式让步方式
D. 危险型让步方式
E. 反弹式让步方式
按网络广告画面表现形式不同，可以将网络广告分为（)
A. 插页式广告
B. 横幅式(旗帜)广告
C. 悬停广告
D. 按钮式广告
E. 画中画广告
对模拟谈判描述正确的是（)
A. 企业在安排模拟谈判角色时，要根据对方人员的性格特征有针对地让其扮演类似的己方人员
B. 模拟谈判的目的是为了总结经验，发现问题，弥补不足，完善方案
C. 模拟谈判要求己方人员根据不同情况扮演场上不同的人物，并从所扮演的人物心理出发，尽可能地模仿出他在某一特定场合下的所思所想
D. 要求己方人员具有善于克服在扮演特定谈判角色时所产生的心理障碍，要善于揣摩对方的行为模式，尽量地从对方的角度来思考问题，做出决定
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