招聘常常发生在（）等情况出现以后。
A. 组织自然减员
B. 新公司的成立
C. 人员配置不合理
D. 组织业务拓展
E. 工作性质的变化
关于内部晋升说法正确的是（）。
A. 能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
B. 可以避免产生“近亲繁殖”
C. 可以为组织补充新鲜血液，提高组织的创新能力
D. 可激发员工的积极性、主动性和创造性
E. 可避免各类专业技术、管理人才的流失
下列有关员工晋升的说法错误的是（）。
A. 晋升会给员工带来更大的自我成就感和满足感
B. 内部晋升涉及工作性质或工作条件的变化
C. 内部晋升是在相同岗位等级上，从一个岗位向另一个岗位流动
D. 内部晋升不涉及岗位责任的变动（增加或减少）
E. 员工晋升处理不当，极易引发纠纷和摩擦
（X-6-3）以下关于外观模式的叙述，错误的是()
A. 外观模式中一个子系统的外部与其内部的通信可以通过一个统一的外观对象进行。
B. 在增加外观对象之后，客户类只需要直接和外观对象交互即可，子系统类间的复杂关系由外观类来实现，降低了系统的耦合度。
C. 外观模式可以很好地限制客户使用子系统类，对客户访问子系统类进行限制可以提高系统的灵活性。
D. 如果一个系统有多个子系统的话，可以提供多个外观类。
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