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勒温及其助手们对团队的领导方式进行了研究,总结出了三种领导方式:、和。

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布莱克和莫顿在提出管理方格理论时,列举了五种最具代表性的领导方式:、、、、。

按照权变领导理论,领导者的风格分为两类:和。

费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用:一个是,另一个是。

费德勒从三个维度对情境是否有利进行分析:一是;二是;三是。